人材育成
入社から店長になるまで10段階のステップがあり、何をすれば上に上がれるかが明確になっています。
ですので、頑張っているのに認められない、また後輩に何を教えたらいいかわからないということがなく、頑張った分だけ認められます。
ステップが上がるごとに給与が上がります。
当社のカリキュラムは、職業訓練短期課程の「新入社員入社時研修コース」、「一般社員スキルアップ研修基礎編コース」、「一般社員スキルアップ研修応用編コース」、「役職社員管理力向上研修コース」、「役職社員経営力向上研修コース」について職業能力開発促進法第24条第1項の規定により大阪府より認定を受けています。
また、「食」を通じて、食べ物の大切さ、価値、働くことの意味などを学ぶため、農業体験、養豚場、養鶏場の見学など、自分で感じ気づく研修も行い社会人としての人間力を高める研修にも力を入れています。